سازمان خدمات مرزی کانادا از کشف چند مورد کلاهبرداری در مهاجرت به کانادا در بریتیش‌کلمبیا خبر داد

چهار فرد دیگر در ارتباط با پرونده‌ی کلاهبرداری مهاجرتی New Can Consultants و سرمایه‌گذاران بین‌المللی Wellong به خاطر ارائه‌ی اطلاعات نادرست مهاجرتی و فرار مالیاتی مجرم شناخته شدند.
سازمان خدمات مرزی کانادا (CBSA) و بخش تحقیقات جنایی سازمان درآمدهای کانادا (CRA) این محکومیت‌های جدید را در تاریخ 15 سپتامبر اعلام کردند. تاکنون، 8 نفر در ارتباط با این پرونده که بزرگترین پرونده‌ی کلاهبرداری مهاجرتی در تاریخ بریتیش کلمبیا بوده است، مجرم شناخته شده‌اند.
CBSA افشا کرد که این افرادی که برای New Can Consultants کار می‌کنند، "آدرس‌ها و شماره تلفن‌های غلط برای موکلان خود جور کرده‌اند تا بتوانند به ظاهر اقامت خود در کانادا را حفظ کنند در حالیکه خارج از کشور زندگی می‌کردند."
این سخت‌گیری CBSA باعث شده است تا نیمی از 1600 موکل این شرکت اقامت دائم یا وضعیت شهروندی خود را از دست بدهند یا با دادرسی‌های ناروایی در کانادا مواجه شوند.
پرونده‌های کلاهبرداری مهاجرتی دارای پیامدهای جدی بر سوءاستفاده کنندگان و قربانیان است. بنابراین، آگاه بودن درباره‌ی روش‌های مختلف کلاهبرداری احتمالی ضروری است.
مهاجران احتمالی که مشتاق دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی هستند ممکن است در دام پیشنهادات شغلی جعلی بیفتند. ممکن است عواقبی جدی در انتظار افرادی باشد که ادعا می‌کنند پیشنهاد کار دارند ولی در عمل، این پیشنهاد ممکن است جعلی باشد. افرادی که اطلاعات غلط درباره‌ی خود یا وضعیت خود برای مهاجرت می‌دهند – حتی اگر یک نماینده این پیشنهاد را به آنها داده باشد – علاوه بر هزینه‌های مالی و عاطفی احتمالی، ممکن است برای یک دوره‌ی پنج ساله از تحویل یک درخواست مهاجرت دیگر منع شوند.
 
روش‌هایی برای تایید اعتبار یک پیشنهاد شغلی
  • در مورد شرکت و شخصی که با شما تماس برقرار کرده است، تحقیق کنید. اگر یک شرکت، دارای وبسایت نباشد، ممکن است جعلی باشد. اگر وبسایت این شرکت دارای اطلاعات تماس است، درباره‌ی آن به صورت جداگانه در اینترنت تحقیق کنید.
  • به آدرس ایمیل فردی که با شما تماس گرفته دقت کنید. استخدام کنندگان و کارفرمایان قابل اعتماد احتمالا دارای ایمیل‌های شرکتی هستند.
  • آیا استخدام‌کننده یا کارفرما طلب پیش‌پرداخت کرده است؟ اگر کسی درخواست سپرده، هزینه‌ی آموزش، یا پولی برای پوشش هزینه‌هایی نظیر مجوز کار یا هزینه‌ی ویزا کرده است، احتمالا قصد کلاهبرداری دارد.
  • شرکت‌های کانادایی به ندرت بدون انجام مصاحبه، چه به صورت شخصی یا تلفنی، کسی را استخدام می‌کنند. اگر شما تنها از طریق یک ایمیل با کارفرمای احتمالی ارتباط برقرار کرده‌اید که نمی‌خواهد به صورت حضوری یا تلفنی با شما صحبت کند، این پیشنهاد به احتمال زیاد جعلی است. 

ترجمه: صادق نداماتی

ثبت دیدگاه

Captcha Image