• دلار آمریکا (خرید): 23,900
  • دلار آمریکا (فروش): 24,500
  • دلار کانادا (خرید): 19,000
  • دلار کانادا (فروش): 19,850

ده شغل پُر تقاضای کانادا برای سال 2021

نگاهی به مشاغلی که انتظار می‌رود هنگامی که کانادا در حال ترمیم اقتصاد خود از تأثیر همه‌گیری جهانی کووید 19 است، تقاضای زیادی برای آنها وجود داشته باشد.

اقتصاد کانادا در حال بازیابی خود از تأثیرات پاندمی کووید 19 است، و پیش‌بینی می‌شود تمام محدودیت‌ها، قرنطینه‌ها و مقررات منع آمد و شد نهایتاً برداشته شود.

همزمان با شروع همه‌گیری جهانی، بسیاری از کسب و کار‌ها به تدریج خود را وفق دادند و تغییراتی ایجاد کردند. بسیاری از کارمندان از خانه شروع به کار کردند. تجارت‌ها به تدریج از همکاری‌های آنلاین و پلاتفورم‌های تماس تصویری استفاده کردند. کسب و کار‌های دیگر که نیازمند حظور فیزیکی هستند سیاست‌های بهداشتی و ایمنی را بر اساس دستور‌العمل‌های دولت اعمال کردند، مانند پوشیدن ماسک صورت، و حفظ فاصلۀ فیزیکی.

گذشته از این تغییرات، در نتیجه پاندمی افراد زیادی هم شغل خود را از دست دادند. شاید دلیلش آن باشد که بخش‌های خاصی به دلیل محدودیت‌ها و قرنطینه‌ها عملاً اجازه فعالیت نداشته‌اند. با این حال این روند در نیمۀ دوم سال گذشته تغییر کرد.

زمان آن رسیده که به جلو نگاه کنیم. بیش از دو سوم کارفرمایان کانادایی طرح‌هایی برای استخدام مجدد کارکنانی دارند که به دلیل پاندمی از کار برکنار شدند؛ اکنون کارشناسان مشغول پیش‌بینی چشم‌اندازِ سال 2021 هستند.

شرکت مشاورۀ منابع انسانی Randstad Canada پیش‌بینی‌های خود را در مورد شغل‌های برتر در سال 2021 منتشر کرد. بر اساس گزارش این شرکت، تقاضا برای تعداد زیادی شغل افزایش خواهد یافت و آنهایی که مهارتی تخصصی دارند از اقبال خوبی برای یافتن شغل مناسب در سال 2021 برخورداند.

شغل‌های برتر برای سال 2021

فهرست زیر را شغل‌هایی تشکیل داده که انتظار می‌رود در طول سال 2021 برای آنها تقاضای زیادی وجود داشته باشد. بر اساس گزارش Randstad :
  • نماینده خدمات مشتریان
نیاز برای نمایندگان خدمات مشتری به دلیل پاندمی رشد چشمگیری یافت. آنها با مشتریانی طرف هستند که ممکن است از نظر احساسی ناراحت شده باشند. این مشتریان نیاز دارند تا با افرادی واقعی صحبت کنند، که توانایی برطرف کردن حرفه‌ای مشکل آنها را داشته باشد. با استرداد کامل وجه و انجام دادن لغو‌ها می‌توانند این کار را انجم دهند.
  • راننده
تعجبی نیست که این شغل جایگاه دوم را دارد. تقاضای زیادی برای راننده‌ها از هر نوعی وجود دارد، مخصوصاً رانندگان کامیون که بیشتر آنها مسئول تحویل کالاهای پزشکی به بیمارستان‌ها و کالاهای اساسی به فروشگاه‌ها در اقصی نقاط کانادا هستند.
  • پرستار دارای مجوز
قبل از شیوع ویروس کرونا کمبود پرستاران دارای مجوز وجود داشت. این پاندمی تنها نیاز برای پرستارانی را افزیش داد که در بخش مراقبت‌های ویژه به آنها نیاز است. تخمین زده می‌شود که کانادا تا سال 2022 به شصت‌هزار پرستار نیاز خواهد داشت تا عصای دستِ جمعیت مسن شوند.
  • کارگر عمومی
نیاز زیادی برای کارگر عمومی در سرتاسر کانادا وجود دارد. اگر واجد شرایط و مایل به کار در این بخش باشید، موقعیت‌های شغلی موجود بیشتر از تعداد کارگران است.
  • مهندس برق
ا ز آنجایی که شرکت‌های زیادی برای عملایتی ماندن نیاز محاسبات پیچیده دارند، تقاضا برای مهندسین برق بسیار زیاد است، به خصوص برای مهندسینی با مجموعه مهارت‌های گوناگون که از مهارت‌های فنی فراتر می‌رود، مانند مهارت‌های ارتباطی و نوشتاری.
  • توسعه دهندۀ نرم‌افزار
برای تقاضای زیاد برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار دو دلیل وجود دارد: یکی کارمندان می‌توانند به کار کردن از راه دور (دورکاری) ادامه دهند، و دیگری محبوبیت روزافزون تجارت است. اشخاصی که می‌توانند کُدنویسی کنند، و نرم‌افزار‌ها و وب‌سایت‌هایی را طراحی کنند و بسازند، می‌توانند در کانادا به راحتی به استخدام شوند.
  • حسابداری
در زمان ناهماهنگی اقتصادی، نیاز زیادی به حسابداران وجود خواهد داشت. حسابداران می‌توانند کسب و کارها را در مسائلی همچن دسترسی به کمک‌های مالی دولتی و تخفیف‌های مالیاتی راهنمایی کنند.
  • مدیر منابع انسانی
برای فعال ماندن در طول پاندمی بسیار حیاتی هستند، مدیران منابع انسانی سیاست‌های مناسب منابع‌ انسانی را ایجاد می‌کنند، مانند سیاست‌ها و دورکاری و دستور‌العمل‌های ایمنی و بهداشتی. آنها همچنین مسئول بالا نگه داشتن روحیۀ کارکنان در دوران چنین سختی هستند.
  • مشاور مالی
از آنجایی که به دلیل پیآمد‌های مستقیم پاندمی بسیاری احساس امنیت مالی کمتری می‌کنند، قابل درک است که مشاورین مالی در این فهرست قرار دارند. آنها را از نظر مالی به اشخاصی که در پرداخت رهن یا اجاره و همچنین بازپرداخت وام دچار مشکل هستند، پیشنهاداتی ارائه می‌دهند و از آنها حمایت می‌کنند.
  • بخش فناوری
چه پاندمی باشد  و چه پاندمی نباشد، کمبود نیروی کار در بخش فناوری همیشه وجود دارد. به این دلیل، برنامه‌های مهاجرتی در انتاریو و بریتیش کلمبیا وجود دارد که بر پذیرش برای بخش فناوی تمرکز دارند. مهاجران در رشد این بخش در کانادا نقش بسیار مؤثری ایفا می‌کنند. تقاضاهای زیادی برای استعداد‌های بخش فناوری به خصوص در مراکز شهری بزرگ مانند تورنتو وجود دارد.

ثبت دیدگاه

Captcha Image