• دلار آمریکا (خرید): 12,450
  • دلار آمریکا (فروش): 13,650
  • دلار کانادا (خرید): 10,500
  • دلار کانادا (فروش): 10,650

چگونه به 10 سوال پرتکرار در مصاحبه شغلی پاسخ دهیم؟

همه ما میدانیم که آمادگی مناسب رمز موفقیت در مصاحبه شغلی است. یکی از راه های موفقیت این است که به سوالاتی که ممکن است از شما پرسیده شود فکر کنید و جواب های مناسب برایشان آماده کنید. برای کمک به شما 10 مورد از پرتکرارترین سوال ها را همراه با جواب های مناسب برایتان فراهم کرده ایم.

1.    راجع به خودت بهم بگو
اینجا توانایی فکر کردن فوری شما با پرسیدن سوالی که جوابی نامعلوم و گسترده دارد سنجیده میشود. چندین مورد از نقاط قوت و موفقیت هایتان را ذکر کنید، و اگر مصاحبه کننده ساکت است دلسرد نشوید. اگر گیر کردید فکر کنید که دوست صمیمیتان چگونه شما را توصیف خواهد کرد! اگر تازه میخواهید وارد بازار کار شوید از سوابق تحصیلی تان بگویید. نمرات خوب، جایزه های آکادمیک و یا بردن بورس تحصیلی همگی موارد خوبی هستند. فعالیت های فوق برنامه نیز برای بعضی کارها می توانند مفید باشند.  هنگامی که نقاط  قوت تان را می گویید، صبر کنید و در آخر آنها را جمع بندی کنید. اگر مصاحبه کننده ساکت ماند صبر کنید و منتظر سوال بعدی باشید. ممکن است او در حال بررسی چیزهایی که گفتید باشد یا سعی دارد استرس شما را بسنجد.

2.    چه چیزی شما را برای این کار مناسب میکند؟
کارفرمایان به دنبال توضیحی از پیش زمینه شما هستند. برای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه کننده با هوش و سرعت تان مهم ترین نکات رزومه تان را حفظ کنید، سپس تعدادی داستان موفقیت آمیز به آنها اضافه کنید و به گونه ای آنها را تعریف کنید انگار که همان لحظه به ذهنتان رسیده اند. همیشه جمله شروع تان مهمترین دست آورد باشد، زیرا که معمولا بیشترین اثر را میگذارد.

3.    چرا میخواهید برای این سازمان کار کنید؟
با توجه به نتایج یک بررسی، ناآشنا بودن با سازمان تا 75% شانس شما را برای استخدام کم میکند، پس از این فرصت استفاده کنید تا آمادگی و شناختتان نسبت به سازمان را نشان دهید. شما میتوانید نتیجه تحقیقات تان راجع به نکات مثبت این سازمان را بیان کنید. این به این معنی است که شما محیط کار لذت بخش و کاری مداوم خواهید داشت، در کل هر چیزی که به نظرتان بهتر است بگویید.

4.    چرا قصد دارید کار کنونی تان را ترک کنید؟
هیچ گاه نکته منفی راجع به کارفرمای فعلی تان نگویید و به پول به عنوان یک مشوق اشاره نکنید. مصاحبه شونده نتیجه میگیرد اگر یک سازمان را به خاطر پول ترک کرده اید، این کار برای سازمان خودش نیز اتفاق خواهد افتاد. بهترین جواب بیان تمایلتان برای چالش و مسئولیت بیشتر، یا موقعتی برای استفاده از توانایی هایتان که استفاده نشده است. مطمئن شوید که توانایی هایتان مرتبط هستند.

5.    خودتان را در 5 سال دیگر در کجا میبینید؟
"روی صندلی شما" جواب خطرناکی است!
مدیران کمی ممکن است از این جواب خوششان بیاید، اما بسیاری ممکن است از این که ممکن است این حرف درست باشد عصبی یا ناراحت شوند. اشاره کردن به هدفی خاص نیز خطرناک است چراکه ممکن است مطابق شغل شما نباشد، یا باعث این نگرانی شود که تا زمانی که به هدفتان نرسید راضی نخواهید شد. به جای آن در این قالب جواب دهید:
امیدوارم تا آن زمان کار سخت و اشتیاقم منجر به افزایش مسئولیت و شناخته شدنم در سازمان شده باشد.

6.    به دنبال چه نوع حقوقی هستید؟
موقعی که راجع به حقوق صحبت می کنید، هیچگاه حقوق درخواستی تان را توضیح ندهید، بلکه راجع به ارزش شغل صحبت کنید. همیشه محدوده ای مشخص کنید (مثلا بین 40 تا 45 هزار دلار). اگر نمی دانید چقدر باید دریافت کنید، حقوق فعلیتان را بگویید ولی اضافه کنید که پول مشوق شما برای عوض کردن شغلتان نیست. سازمان از حقوق فعلی شما به عنوان معیاری برای پیشنهاد شرایط مالی شامل پاداش و افزایش سالیانه استفاده خواهد کرد.

7.    ضعف های شما چیست؟
بهترین ضعف ها در قدرت ها نشان داده میشوند، مثلا "من دوست ندارم در کارم به چالش کشیده نشوم". یک راه دیگر اشاره کردن به ضعفی است که به کار مرتبط نیست و یا میتوان با تمرین بر آن فائق آمد. سعی کنید همین یک مورد را ذکر کنید و توضیح دهید که چرا فکر میکنید این مورد یک ضعف است و برای فائق آمدن بر آن چه کاری میکنید. یک استراتژی مناسب برای حل این مشکل میتوانید این سوال را تبدیل به نکته ای مثبت برای شما کند.

یکی از سوال های معمول این است که راجع به شکست ها یا مشکلاتتان در کار قبلی از شما میپرسند. در توضیح مشکلات آنهایی را انتخاب کنید که حل کرده اید و توضیح دهید چگونه با نشان دادن اهمیت قائل شدنتان برای تلاش های همکارانتان خودتان را به عنوان یک عضو خوب برای تیم نشان دهید. همچنین می توانید مواردی که اوایل دوره کاریتان رخ داده مثال بزنید تا هرچه بیشتر از این نکته منفی فاصله بگیرید. دیگران را مقصر ندانید، توضیح دهید که چگونه مشکل را بررسی کردید و از آن چیزی آموختید.

8.    بزرگترین مشکلی که تاکنون با آن روبرو شده اید چیست؟
در اینجا مصاحبه کننده دو راه پیش پای شما می گذارد:
·   اول این که این سوال محدود به محل کار نیست، بنابراین این وسوسه وجود دارد که راجع به موردی شخصی صحبت کنید. نکنید! خودتان را به موارد کاری محدود کنید.
·   دوم اینکه دوباره از شما خواسته شده تا یک ضعف یا مشکل را بیان کنید. شما باید جواب خوبی آماده داشته باشید، جوابی که نشان دهد هنگامی که همه چیز به شما بستگی داشت خوب عمل کردید.
همیشه مشکلی که حل کردید را مثال بزنید و تمرکزتان بر راه حلتان باشد، نه مشکل.

9.    توانایی های شما چیست؟
جواب شما باید بر ویژگی هایی که به شما برای موفقیت کمک میکند متمرکز باشد. (از هرنکته با موردی خاص حمایت کنید). مثال بزنید و بگویید توانایی های شما چگونه به کارفرماهای قبلیتان سود رسانده است. شما همچنین باید مورد اطمینان بودن، توانایتان برای انجام کارهای سخت و توانایی تغییر کار در مواقع مورد نیاز  را نشان دهید.

10.    چگونه روزی معمولی در کار فعلیتان را توضیح میدهید؟
باید خوب به نظر برسید، اما اشتباه نکنید و از اغراق در مورد جایگاه فعلی تان بپرهیزید. اشاره کردن به برخی وظایف روتین به توضیح هایتان رنگ واقعی بودن میدهد و همچنین نشان میدهد که جزییات مهم را فراموش نمیکنید.  خودتان را در جای مصاحبه کننده بگذارید. هنگامی که یک کار را برای سالیان سال انجام داده اید برایتان طبیعی شده و از همه جزییات آن آگاه هستید. باید چندین روز راجع به فعالیت هایتان در محیط کار مطلب یادداشت کنید تا بتوانید به دید یک فرد از بیرون برسید. سعی کنید که نشان دهید که از زمانتان به خوبی استفاده میکنید، قبل از شروع کارتان برنامه ریزی میکنید و موفقیت هایتان را در انتها بررسی میکنید.

ثبت دیدگاه

Captcha Image