زمانی که در مصاحبه شغلی بپرسند: "حقوق فعلی شما چقدر است؟" چه پاسخی بدهیم؟

متصدی استخدام از شما می پرسد: "حقوق فعلی شما چقدر است؟" و شما مطمئن نیستید که چه پاسخی بدهید و فورا مضطرب می شوید. باهوش باشید و از طریق این رویکرد دو مرحله ای ارزش خودتان را بفهمید.
این یک اتفاق عادی – و ناراحت کننده – است که در مصاحبه های شغلی رخ می دهد. در برخی موارد، قانونی نیست که درباره حقوق و مزایای شغل قبلی متقاضی سؤالی پرسیده شود. اما هنگامی که چنین موضوعی پیش بیاید، شما نیز می بایست برای آن پاسخی آماده داشته باشید.
برخی به شما می گویند که این سؤال را نشنیده بگیرید و یا دامنه ی مقدار حقوق خود را بگویید تا رقم واقعی حقوقتان افشا نشود. اما براساس اظهارات سوزی ولش (Suzy Welch)، نویسنده کتب پرفروش مدیریتی و از نویسندگان کانال CNBC، بهترین راه برای تحکیم موقعیت در شرکت جدید و پیشبرد مسیرشغلیتان اینست که حقیقت را بگویید.
در اینجا به فرایند دو مرحله ای ارائه شده توسط سوزی ولش برای مدیریت این سؤال اشاره می کنیم:
1. ارزش بازاری خودتان را بدانید
ولش می گوید: صحبت کردن درباره حقوق و دستمزد "پل معلقی است که همه ازعبور از آن بیزارند". برای حفظ تعادل بر روی این پل، باید بدانید که کجا ایستاده اید.
او می گوید :"باهوش باشید و تحقیقات انجام دهید. حقوق و دستمزد حدودی شغل را بیابید و بدانید مهارت های شما در بازار آزاد حدودا چقدر ارزش دارد.
2. میزان حقوق فعلی خود را بگویید و موضوع را شرح دهید
ولش بیان می کند زمانی که فهمیدید در مقایسه با افراد دیگری که شغل مشابهی دارند، در چه جایگاهی هستید؛ درباره میزان حقوق فعلی خود صداقت داشته باشید.
اینکار نشان می دهد که شما صاف و صادق هستید. پاسخ شما می تواند اینگونه باشد که: "حقوق من Xدلار و میزان پاداشم معمولا Y دلار است و در مجموع تقریبا Zدلار دریافت می کنم."
پس از گفتن این اعداد و ارقام از خودتان دفاع کنید که چرا تمایل دارید به دلایل مختلف حقوق کمتر یا بیشتری دریافت کنید.
سوزی ولش بیان می کند زمانی که موضوع را کامل شرح دادید، دیگر کاری از شما برنمی آید. جز اینکه صبر کنید و واکنش استخدام کننده را ببینید.

ثبت دیدگاه

Captcha Image