• دلار آمریکا (خرید): 12,000
  • دلار آمریکا (فروش): 13,300
  • دلار کانادا (خرید): 9,000
  • دلار کانادا (فروش): 10,120

فرصت های شغلی خالی در بالاترین میزان: مشاغل کانادا برای یافتن کارمند دچار مشکلات زیادی شده اند

مشاغل کانادا برای پر کردن فضای خالی کاری خود و پیدا کردن کارمند با مشکلاتی روبرو شده اند و خبر خوب برای متقاضیان کار این است که این مورد احتمالا باعث بالا رفتن حقوق شود.

طبق آخرین گزارش ارائه شده راجع به موقعیت های شغلی خالی توسط فدراسیون مشاغل مستقل کانادا (CFIB) نشان میدهد که این عدد به 3.1 درصد در بین آوریل تا ژوئن رسیده است، این بالاترین رقم ثبت شده از سال 2004 است که این سازمان شروع به کار کرده.

این عدد به این معنی است که در برابر هر 100 شغل، 3 شغل خالی برای 4 ماه یا بیشتر وجود دارد. این نرخ خالی بودن فرصت های شغلی آماری در مقابل آمار بیکاری است، که با قوی تر شدن شرایط کاری بالا میرود.

موقعیت های شغلی در 3 منطقه بیشتر مشاهده شده است
در طی چهار ماهه دوم سال 397,400 شغل خالی وجود داشته است. بیشتر این مشاغل حدود 82% در انتاریو، کبک و بریتیش کلمبیا بوده اند. (این 3 منظقه 76% جمعیت کانادا را تشکیل میدهند)

HUFFPOST CANADA
کبک در صدر این جدول قرار دارد که احتمالا به علت انفجار شغلی این شهر بوده است. آمار بیکاران این شهر 5.4 درصد در ماه ژوین بوده است.

معاون CFIB و اقتصاددان Ted Mallett اظهار کرده اند که قسمتی از موفقیت کبک در این آمار به علت ثبات سیاسی این منطقه در سالهای اخیر است. ثبات سیاسی باعث میشود که تمایل برای سرمایه گذاری در این منطقه بیشتر شود. او همچنین افزود که ممکن است آنها به خاطر نبود نیروی کار به مشکل بخورند.

فشار برای بالا بردن دستمزدها
کمبود نیروی کار میتواند مفید باشد، زیرا باعث میشود کارفرمایان دستمزدها را بیشتر کنند.

تحقیقات CFIB نشان میدهد شرکت هایی که کمبود نیروی کار داشته اند به صورت میانگین افزایش 2.7% در دستمزدها داشته اند. در حالی که این رقم برای مشاغلی که کمبود نیروی کار نداشته اند 1.9% بوده است.

کارهای مرد محور و نیازمند به کارگران با کار بدنی بیشترین کمبود را دارند
صنعت ساخت و ساز 3.8% شغل خالی دارد. صنعت حمل و نقل نیز کمبودی 3.4% را تجربه میکند. که نشان دهنده نیاز به راننده و راننده کامیون است. بعضی شرکت های رانندگی اعلام کرده اند که سرعت بازنشستگی از سرعت جذب نیرویشان بیشتر است.

بیشترین کمبود نیرو در "خدمات شخصی" است. Mallett علت این امر را این بیان میکند که این مشاغل معمولا کوچک هستند و مشاغل کوچک مشکل بیشتری در یافتن افراد مناسب دارند. او همچنین پیشبینی میکند که این شرایط ادامه خواهند داشت.

ترجمه الهه بیات

ثبت دیدگاه

Captcha Image